ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y CAMPO DE APLICACIÓN

Las ordenanzas y decretos fueron recopilados, en le reinado de Carlos ll de España, con el nombre de LEGISLACIÓN INDIANA.

La Abolición de la esclavitud, se dió el 1 de enero de 1852, siendo Presidente de la República José Hilario López, a partir de este momento aparecen algunas leyes sociales, las cuáles constituyen el Código Sustantivo del Trabajo. (CST).

- Ley 29 de 1905: Estableció una pensión de jubilación  para los magistrados de la Corte Suprema de Justicia, que llegaran a la edad de 60 años.

 - Ley 57 de 1915:  Sobre accidentes de trabajo, el estado sufragaba los gastos de los trabajadores de la construcción.

- Ley 46 de 1918:  Se expedió con el objeto de regular lo concerniente a la habitaciones de los obreros.

- Ley 78 de 1919: Tenía por objeto, regular los aspectos relativos a la huelga y la contratación colectiva.

- Ley 96 de 1938: Creó el Ministerio del Trabajo, denominador hoy como Ministerio de la Protección Social.

- Ley 90 de 1946: Se creó en Colombia el Seguro Social Obligatorio (ISS).

- En el año 1950: Bajo el Gobierno de Mariano Ospina Pérez,  se promulgaron los decretos legislativos 2663 y 3743,  que dieron origen al Código Sustantivo del Trabajo.

La Legislación Laboral Colombiana se desprendió de la Jurisdicción civil. 

- Ley 50 de 1990:  Los trabajadores Colombianos, perdieron grandes derechos como; La retroactividad de las cesantias, la pensión sanción y la acción de reintegro, para más de 10 años de servicio a un empleador.

  
- Ley 100 de 1993:  Modificó todo lo relacionado con las pensiones e introdujo novedosos avances en el aspecto de la salud.  Incapacidad médica laboral.

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.

 

 

Contiene 3 grandes aspectos en el Campo del Derecho Laboral:

a) Derecho Individual del Trabajo:  Abarca todos los derechos y obligaciones que asisten a los trabajadores, con respecto a sus empleadores y a los derechos y obligaciones  respecto a sus trabajadores.

 

b) Derecho Colectivo del Trabajo: Contiene todos los derechos y obligaciones que surgen entre empleadores y trabajadores organizados en sindicatos.

c) El Sistema de Seguridad Social Integral:  Tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad, para una mejor calidad de vida.

 

- La Seguridad Social:  Es un servicio público de carácter obligatorio. que se presta bajo la dirección, coordinación y control del Estado.

 CAMPO DE APLICACIÓN

 

La Legislación Laboral se aplica a todos los habitantes del territorio de la República, sin considerar su nacionalidad.

Árticulo 10 de la Constitución Nacional:  "Es deber de todos los nacionales y extranjeros en Colombia, vivir sometidos  a la Constitución y a las leyes, respetar y obedecer a las autoridades".  

 - Servidores Públicos:  Art. 126 de 1991.

- Trabajadores Oficiales.

- Empleados Públicos.

- Trabajadores Oficiales.

  NORMAS PROTECTORAS DEL TRABAJO

"El Trabajo  es un derecho y una obligación social y goza en toda sus modalidades, de la especial protección del Estado.  Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas". 

- Que es Trabajo:  Es toda actividad humana, libre, lícita, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta al servicio de otra natural o jurídica, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

- Sobre la Libertad de Trabajo,  Art. 8. ( CST): Nadie puede impedir el trabajo a los demás, ni que se dediquen a la profesión, industria  o comercio, que deseen. La ley exige que la actividad o profesión que se elija sea lícita o permitida.


- Aplicación de la Normas:  Todo empleador està obligado a observar las leyes laborales que rigen en Colombia.

ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN DEL TRABAJO.

 

 

• Legislación Indiana - 1650.
•  ley sobre libertad de esclavos - 1852.
• Ley sobre pensión vitalícia - 1905.
• Ley 57 sobre accidentes de trabajo - 1915.
• Ley 46 sobre habitación para los obreros - 1918.
• Ley 78 sobre derecho de huelga y contratación  colectiva - 1919.
• Constitución política de Colombia. Art. 17, Acto legislativo N. 1 de 1936.
• Decretos 2663 y 3742. (CST). 1950.
•  Ley 141 sobre legislación del trabajo. 1961. 

Campos de Aplicación de la Legislación del trabajo.

• Origen hechos sociales.
• Relaciones de Trabajo.
• Aplicación.
• Sistema de Seguridad Social Integral.